Travailler en famille
L’attention portée aux valeurs communes en situation de conflit peut contribuer à favoriser l’innovation plutôt que le mécontentement.
Découvrez comment ces familles et ces couples d’agriculteurs réussissent à travailler ensemble en harmonie, même lorsqu’ils exploitent des fermes distinctes, mais complémentaires.
Le respect, une communication franche et une planification réaliste peuvent faciliter une collaboration efficace et un apprentissage mutuel entre vous et les enfants qui participent aux activités de l’exploitation agricole.
Un frère et une sœur cherchent à découvrir si une « réorganisation papillon entre personnes liées » est la bonne stratégie pour leur famille d’agriculteurs.
Dans ce nouvel épisode de La Terre et la table, Martin Beauregard, producteur agricole, éleveur de porcs et acériculteur, nous parle de sa vision du travail d’équipe et comment il réussit à intégrer les différents partenaires et membres de sa famille dans son entreprise pour la faire prospérer grâce à la communication et la planification.
Les bonnes relations entretenues avec tous les intervenants ont une incidence déterminante sur la croissance et la réussite de la famille Berry et des fermes Under et Over the Hill.
Grâce à un partenariat pour l’exploitation d’une centrale de trigénération, à l’apport d’une main-d’œuvre locale et à des liens étroits avec les consommateurs, Doef’s Greenhouses est une entreprise familiale dynamique qui réussit et qui bâtit – même durant les périodes difficiles.
Découvrez les principaux défis rencontrés par la plupart des familles lorsqu’elles planifient le transfert de leur entreprise agricole, et comment les éviter.
Apprenez à utiliser les conflits comme stratégie efficace de gestion du risque afin de mieux comprendre ce que la famille souhaite pour la ferme.
Il peut être difficile de transférer des terres de manière équitable entre les enfants qui travaillent dans l’agriculture et ceux qui n’y travaillent pas. Voici des conseils et des questions pour faciliter le processus.