
Testament et planification successorale

Tom Deans explique que pour positionner votre famille sur la voie de la réussite, vous devez déterminer un cycle de vie réaliste pour votre entreprise.

M. Tom Deans, Ph. D., explique pourquoi les agriculteurs devraient consacrer plus de temps à la notion de propriété afin de maximiser la valeur de leur exploitation.

M. Tom Deans, Ph. D., explique pourquoi votre héritage n’est pas lié à votre entreprise – ce dont on se souviendra, c’est de votre caractère.

La passion de Janel Delage pour l’agriculture ne cesse de grandir, même après que son mari a été emporté par la maladie. Soutenue par sa famille, ses amis et son équipe à la ferme, et grâce à sa propre détermination, elle a surmonté cette épreuve.

Il existe des moyens de plus en plus sophistiqués pour passer le flambeau à la jeune génération, et il n’est pas rare d’entendre parler de la création d’une fiducie familiale en milieu agricole pour optimiser la fiscalité du producteur qui souhaite vendre ou se retirer de l’entreprise agricole. La fiducie reste un outil parmi d'autres, découvrez-en les avantages et les inconvénients.

Un frère et une sœur cherchent à découvrir si une « réorganisation papillon entre personnes liées » est la bonne stratégie pour leur famille d’agriculteurs.

Découvrez les principaux défis rencontrés par la plupart des familles lorsqu’elles planifient le transfert de leur entreprise agricole, et comment les éviter.

Il y a des discussions sur le transfert de la ferme et la planification de la relève qui sont difficiles. Annessa Good vous propose cinq sujets pour vos discussions en famille.

Prenez en considération les quatre options ci-dessous pour faciliter le défi que représente le transfert de terres agricoles.

Un partenariat florissant entre deux frères prend un autre tournant à la suite d’une blessure. Les associés changent-ils de rôle, ou vaut-il mieux que l’un des deux rachète la part de l’autre?