Testament et planification successorale

M. Tom Deans, Ph. D., explique pourquoi les agriculteurs devraient consacrer plus de temps à la notion de propriété afin de maximiser la valeur de leur exploitation.

M. Tom Deans, Ph. D., explique pourquoi votre héritage n’est pas lié à votre entreprise – ce dont on se souviendra, c’est de votre caractère.

Un frère et une sœur cherchent à découvrir si une « réorganisation papillon entre personnes liées » est la bonne stratégie pour leur famille d’agriculteurs.

Découvrez les principaux défis rencontrés par la plupart des familles lorsqu’elles planifient le transfert de leur entreprise agricole, et comment les éviter.

Il y a des discussions sur le transfert de la ferme et la planification de la relève qui sont difficiles. Annessa Good vous propose cinq sujets pour vos discussions en famille.

Prenez en considération les quatre options ci-dessous pour faciliter le défi que représente le transfert de terres agricoles.

Un partenariat florissant entre deux frères prend un autre tournant à la suite d’une blessure. Les associés changent-ils de rôle, ou vaut-il mieux que l’un des deux rachète la part de l’autre?

Apprenez pourquoi un testament est essentiel, ce qu’il faut y indiquer et quelles sont les différences entre un testament, un plan successoral, des directives médicales anticipées et une procuration.

Un litige peut ruiner une entreprise agricole, et, comme le nombre d’incidents est à la hausse, les avocats spécialisés en droit agricole croient que les producteurs peuvent prendre des moyens pour se mettre à l’abri des poursuites.

Bien que les ententes juridiques soient importants, les exploitants agricoles les utilisent rarement. Dans cet épisode, nous explorons pourquoi vous en avez besoin, lesquels envisager et pourquoi une poignée de main ne suffit pas.