Tom Deans parle de trois idées bien ancrées au sein de nombreuses familles agricoles quand il est question de la gestion d’une entreprise agricole familiale.
Il n’est pas facile de savoir quand le moment est venu d’arrêter de pratiquer l’agriculture. Toutefois, une bonne compréhension de votre situation financière et l’établissement d’un plan solide vous aideront à le déterminer.
La diversification, la pensée innovatrice, d’excellents partenariats et un solide travail d’équipe aident la famille Regehr à atteindre des objectifs ambitieux.
Philippe Martel, conseiller en entreprise à FAC, explique son rôle qui est d’accompagner et de soutenir les familles dans leur démarche concernant le transfert, dans une optique de continuité et de pérennité de l’entreprise agricole, un peu à l’image d’un coaching d’équipe.
Dans ce nouvel épisode de La Terre et la table, Martin Beauregard, producteur agricole, éleveur de porcs et acériculteur, nous parle de sa vision du travail d’équipe et comment il réussit à intégrer les différents partenaires et membres de sa famille dans son entreprise pour la faire prospérer grâce à la communication et la planification.
Grâce à des plans de transfert formels et le mentorat des parents, deux fermes familiales préservent leadership, croissance et prospérité tout en s’assurant d’un avenir florissant.
