Conversation Sur Le Transfert

Avec un bon état d’esprit, votre croissance en tant que dirigeant et chef d’entreprise peut être la partie la plus stimulante et la plus durable du processus de transfert de l’exploitation agricole.

Patti Durand offre des stratégies sur la façon d’aborder les conversations difficiles que vous évitez peut-être, de manière à ce qu’elles soient profitables pour vous, vos relations et votre exploitation.

Une équipe puissante et un plan de transfert réussi pour votre ferme reposent sur trois éléments : des valeurs, une vision et des objectifs.

Il n’est jamais trop tôt pour commencer à discuter des notions financières fondamentales et donner à vos enfants la possibilité d’apprendre le côté commercial de l’agriculture.

Lorsqu’il s’agit de la planification du transfert, les entreprises agricoles et non agricoles ont bien des choses en commun. Nevin McDougall, expert en transfert d’entreprises, offre des meilleures pratiques qui s’appliquent aux deux.

Êtes-vous prêt pour un transfert? Voici trois catégories de facteurs à prendre en considération pour vous aider à évaluer votre situation actuelle et voir si vous êtes prêt pour la prochaine étape.

La première étape en vue du transfert de l’exploitation agricole est la préparation. Voici quelques conseils pour amorcer le processus.

Voyez comment le suivi des cadeaux à la ferme, comme la main-d’œuvre non rémunérée ou le prêt d’équipement, peut vous aider à conserver de bonnes relations et à établir des attentes claires.

De nombreux facteurs ont une incidence sur la capacité des associés principaux de se retirer des activités de l’exploitation agricole. Dans l’épisode 1, nous abordons certaines questions à répondre ainsi que les différents rôles au sein d’une exploitation dans le cadre d’une transition vers la retraite des associés principaux.

Exploiter une entreprise familiale est une question d’équilibre. Découvrez comment la communication et l’établissement d’objectifs peuvent apporter de la clarté dans votre exploitation.