Retraite

Les Simard pensaient que la vente aux enchères de leur équipement et la mise en location de leur terre constituaient leur tremplin vers la retraite – jusqu’à ce qu’une conversation avec une famille voisine les incite à repenser à leurs options.

Découvrez les principaux défis rencontrés par la plupart des familles lorsqu’elles planifient le transfert de leur entreprise agricole, et comment les éviter.

Voyez la retraite comme un changement de carrière et planifiez-la de façon aussi détaillée que vous le feriez pour le démarrage d’une nouvelle entreprise.

De combien d’argent un agriculteur canadien a-t-il besoin à la retraite? Selon les spécialistes du financement agricole et du transfert d’entreprises agricoles, cela dépend principalement du mode de vie envisagé et de ce qu’on entend par sécurité financière.

De nombreux facteurs ont une incidence sur la capacité des associés principaux de se retirer des activités de l’exploitation agricole. Dans l’épisode 1, nous abordons certaines questions à répondre ainsi que les différents rôles au sein d’une exploitation dans le cadre d’une transition vers la retraite des associés principaux.

Les exploitations agricoles coûtent cher. Pour les familles qui sont en processus de transfert, il est difficile de s’assurer que la nouvelle génération a les moyens de racheter la ferme tout en veillant à ce que la génération précédente dispose de revenus suffisants pour la retraite.

Les parents hésitent souvent lorsque vient le temps de diviser les actifs de la succession de façon équitable entre les enfants qui pratiquent l’agriculture et ceux qui ne la pratiquent pas. Dans cet épisode, nous nous penchons sur les moyens d’y parvenir tout en veillant à ce que l’exploitation agricole demeure stable.

Qu’arrive-t-il si aucun membre de la famille n’envisage de reprendre la ferme familiale?

Les gens qui prennent leur retraite ne veulent pas tous faire la même chose. Il est important d’avoir une vision et d’établir des objectifs pour savoir comment financer sa retraite.

Découvrez comment vous pouvez réinventer votre retraite en fournissant du mentorat à la jeune génération et en jouant un rôle différent au sein de l'entreprise familiale.