Créez un milieu de travail exceptionnel où les gens se sentent appréciés à leur juste valeur et cultivent une attitude positive.

Raisons pour lesquelles consacrer argent et moyens aux ressources humaines donnera des travailleurs plus motivés et engagés.

Trois spécialistes en ressources humaines offrent des conseils judicieux en matière de recrutement.

Un bon plan de ressources humaines devrait être un élément essentiel de toute stratégie de gestion agricole.

Conseils pour les exploitants agricoles qui veulent offrir des avantages sociaux à leurs employés.

Un audit des RH peut aider les agriculteurs à établir des objectifs et des descriptions de postes clairs et à préciser les attentes envers les nouveaux employés.

De nouvelles ressources et de nouveaux programmes apparaissent partout au Canada pour aider à combler la pénurie de main-d’œuvre causée par la pandémie de COVID-19.

Les employeurs des secteurs de l’agroentreprise, de l’agriculture et de l’agroalimentaire cherchent de nouvelles façons de combler les pénuries de main-d’œuvre associées à la récente pandémie de COVID-19.

Les pénuries de main-d’œuvre portent un dur coup aux exploitations agricoles. Selon le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA), l’impact économique des postes non pourvus dans les fermes canadiennes a presque doublé en quatre ans.

La constitution d’une bonne équipe de gestion agricole peut demander du temps, mais cet effort peut être avantageux pour la croissance et la rentabilité à long terme de l’entreprise.