Recrutement et embauche
Cet article introductif de notre série sur la gestion de personnel porte sur le leadership et l’influence que vos gestes et votre style de gestion exercent sur vos employés.
Découvrez comment une entreprise agricole peut trouver et attirer les meilleurs candidats qui soient et les inciter à rester et à s'épanouir.
Découvrez comment mettre en œuvre quatre mesures clés pour améliorer votre stratégie en matière de ressources humaines.
En quoi le fait d’inciter les employés à essayer diverses tâches favorise leur engagement, les aide à acquérir de nouvelles compétences et fait progresser l’entreprise agricole.
Créez un milieu de travail exceptionnel où les gens se sentent appréciés à leur juste valeur et cultivent une attitude positive.
Raisons pour lesquelles consacrer argent et moyens aux ressources humaines donnera des travailleurs plus motivés et engagés.
Trois spécialistes en ressources humaines offrent des conseils judicieux en matière de recrutement.
Un bon plan de ressources humaines devrait être un élément essentiel de toute stratégie de gestion agricole.
Conseils pour les exploitants agricoles qui veulent offrir des avantages sociaux à leurs employés.
Un audit des RH peut aider les agriculteurs à établir des objectifs et des descriptions de postes clairs et à préciser les attentes envers les nouveaux employés.