Rendement Des Employés

Raisons pour lesquelles consacrer argent et moyens aux ressources humaines donnera des travailleurs plus motivés et engagés.

Les nouveaux employés qui ne possèdent aucune expérience agricole doivent être rigoureusement formés afin de les protéger et de protéger l’entreprise.

La mobilisation des employés est un aspect crucial du leadership des nouveaux chefs d’exploitations agricoles, et elle permet aux dirigeants bien établis de revitaliser leurs effectifs.

Les lacunes sur le plan des compétences générales comme la communication, le travail d’équipe, l’étiquette et l’attitude dans l’équipe de votre ferme peuvent être encore plus difficiles à combler que le manque de compétences techniques liées au travail agricole.

Michelle Painchaud, technologue en rendement certifiée, suggère de gérer la ferme comme une entreprise, de motiver les employés au moyen du leadership et de la valorisation de leur travail et d’établir une vision et des objectifs.

Cette étude de cas de BDO met en scène un couple d’agriculteurs sans enfants qui trouve un moyen lucratif de transférer la ferme à son employé.

Vos employés sont votre actif le plus important. Apprenez à les mobiliser et intéressez-vous à eux; ils vous en seront reconnaissants.