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Grâce à des plans de transfert formels et le mentorat des parents, deux fermes familiales préservent leadership, croissance et prospérité tout en s’assurant d’un avenir florissant.

Le respect, une communication franche et une planification réaliste peuvent faciliter une collaboration efficace et un apprentissage mutuel entre vous et les enfants qui participent aux activités de l’exploitation agricole.

Un partenariat florissant entre deux frères prend un autre tournant à la suite d’une blessure. Les associés changent-ils de rôle, ou vaut-il mieux que l’un des deux rachète la part de l’autre?

Découvrez les principaux défis rencontrés par la plupart des familles lorsqu’elles planifient le transfert de leur entreprise agricole, et comment les éviter.