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Repenser la formation agricole en mettant l’accent sur les jeunes, les nouveaux Canadiens et les carrières en technologie peut combler le manque de main-d’œuvre.
Pour les employés agricoles qui vivent des problèmes de santé mentale, le soutien offert par les employeurs peut avoir un impact positif.
Les nouveaux employés qui ne possèdent aucune expérience agricole doivent être rigoureusement formés afin de les protéger et de protéger l’entreprise.
De nouvelles ressources et de nouveaux programmes apparaissent partout au Canada pour aider à combler la pénurie de main-d’œuvre causée par la pandémie de COVID-19.