Société

Nous favorisons une société en santé et inclusive. Nous nous efforçons d’adopter des pratiques équitables qui aident nos employés, l’industrie et les collectivités.

Notre but est d’aider l’industrie et nos clients à réaliser leur plein potentiel, notamment en soutenant des initiatives destinées aux groupes sous-représentés, en particulier les populations et les communautés autochtones, les femmes entrepreneures et les jeunes agriculteurs. Il existe des obstacles à l’entrée comme les prix des terres agricoles, les coûts de démarrage, l’accès au capital ou au crédit, les exigences réglementaires et les connaissances en agriculture.

FAC cherche à se doter d’un effectif reflétant la diversité des collectivités où nous vivons et travaillons. Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion n’a jamais été aussi ferme, et nous continuons à combler les lacunes et à travailler pour faire de FAC un milieu de travail encore plus inclusif et équitable. FAC ne cesse d’améliorer sa capacité à attirer, à recruter, à maintenir en poste et à favoriser l’avancement et le perfectionnement des employés qui appartiennent à des groupes sous-représentés. Cette année, nous nous sommes associés à 20 autres organisations au service de la diversité, y compris des centres d’accueil pour les nouveaux arrivants et des organismes qui fournissent des services aux personnes ayant une incapacité. Dans le cadre de notre programme d’emplois d’été pour étudiants, 33 % des étudiants embauchés au cours du dernier exercice ont déclaré appartenir à un groupe visé par l’équité en matière d’emploi.

FAC exécute actuellement son Plan d’équité en matière d’emploi pour les Autochtones, lequel s’articule autour des thèmes que voici : approvisionnement en main-d’œuvre, talent autochtone et préparation des candidats; recrutement, maintien en poste et avancement des Autochtones; partenariats; inclusion des Autochtones en milieu de travail; responsabilisation. Pour l’un de ces thèmes, il faudra conclure un plus grand nombre de partenariats stratégiques avec des organisations au service des Autochtones et des établissements d’enseignement postsecondaire. Cette année, FAC a déterminé 10 organisations autochtones au Canada, avec lesquelles elle a établi un contact initial. Nous avons renouvelé nos ententes avec des établissements d’enseignement postsecondaire dans le cadre du Fonds FAC pour l’autonomie des étudiants autochtones, lequel offre du financement à des étudiants autochtones qui suivent une formation en administration des affaires ou en travail de bureau afin de couvrir les coûts associés à des besoins comme l’épicerie, le loyer, le transport, l’achat d’un ordinateur et les factures courantes. Nous avons aussi renforcé certains partenariats existants, notamment en créant un nouveau programme de stage entre le Saskatchewan Indian Institute of Technology et notre division de la Technologie de l’information.

Cette année, nous avons poursuivi nos efforts de sensibilisation en misant sur le déploiement réussi de la formation sur la sensibilisation à la culture autochtone que tous les employés ont suivie en 2019-2020. En effet, nous avons décidé d’offrir la formation sur la vérité et la réconciliation à nos consultants, à nos employés occasionnels et à certains de nos partenaires externes, et nous envisageons même de la rendre accessible à un public encore plus vaste. Nous sommes aussi aux premières étapes de la conception d’une formation avancée sur la sensibilisation à la culture autochtone visant à outiller les employés qui travaillent directement auprès des communautés autochtones, à élargir leurs connaissances, à développer leurs compétences et à leur enseigner l’étiquette culturelle nécessaire à l’établissement de relations durables.

Il est possible de changer les choses lorsque les membres de l’industrie unissent leurs forces pour combattre l’insécurité alimentaire. En campagne contre la faim, notre programme phare d’investissement communautaire, a joué un rôle de catalyseur en encourageant le milieu agricole et agroalimentaire à recueillir des dons en aliments et en argent depuis 2004. Que nos partenaires cultivent, produisent, transforment ou distribuent des aliments, une occasion s’offre à eux de contribuer à réapprovisionner les étagères des banques alimentaires dans les collectivités rurales et urbaines.

Cette année, pas moins de 36 millions de repas ont été fournis à des banques alimentaires et à des programmes d’aide alimentaire partout au Canada, ce qui constitue un record. La contribution de FAC a été de 2,6 millions de repas, et les autres repas ont été fournis par 126 partenaires du secteur agricole et agroalimentaire des quatre coins du pays. Les employés de FAC partout au pays ont participé au programme, contribuant ainsi à recueillir des dons en aliments et en argent au profit des banques alimentaires et des programmes de lutte contre la faim dans leurs collectivités. De plus, 200 écoles autochtones et rurales ont reçu un don de 1 000 $ chacune pour financer des programmes d’aide alimentaire en milieu scolaire de leurs collectivités.

La réduction du gaspillage alimentaire est une stratégie importante pour réduire l’insécurité alimentaire et combattre les changements climatiques. Plutôt que de consommer toujours plus d’aliments, nous pouvons donner l’excédent aux personnes dans le besoin et ainsi réduire la pression pour augmenter la production. En 2019, FAC a versé 150 000 $ à l’une des plus grandes banques alimentaires du Canada pour financer la mise en place d’une ligne de réemballage. Maintenant en service, elle peut réemballer 1 000 kg de nourriture par heure. Cela permet à la banque alimentaire de recevoir et de redistribuer de grandes quantités de fruits et de légumes excédentaires à des organismes qui fournissent des aliments aux personnes dans le besoin. Au cours de ses six premiers mois de service, la ligne de réemballage a permis de récupérer plus de 30 000 livres (13 600 kilogrammes) d’aliments hautement nutritifs pour des organismes d’aide alimentaire. FAC continue de chercher d’autres occasions de travailler avec ses partenaires pour avoir un impact encore plus important sur la réduction de l’insécurité et du gaspillage alimentaires.

Il est important que les fournisseurs avec lesquels nous faisons affaire adhèrent aux mêmes valeurs que FAC et agissent conformément aux principes qui nous définissent. Le Code de déontologie des fournisseurs de FAC décrit nos attentes et les processus que nous mettons en place pour aider les employés, qui gèrent des contrats conclus avec des fournisseurs, à veiller à ce que ceux-ci aient des pratiques commerciales éthiques et morales.

FAC est aussi déterminée à promouvoir la croissance économique des entreprises, des communautés et des populations autochtones. Nous encourageons l’inclusion des fournisseurs autochtones dans notre chaîne d’approvisionnement afin de donner suite aux appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada. Dans le cadre du processus d’obtention de la certification du programme RPA, nous avons entrepris d’élaborer une politique d’approvisionnement auprès des entreprises autochtones, de nous fixer des buts et des objectifs à cet égard et d’explorer comment nous pourrions établir des relations avec des entreprises autochtones avec lesquelles nous pourrions passer des marchés. Nous veillerons à offrir un meilleur accès à ces contrats d’approvisionnement aux Autochtones, à sensibiliser les fournisseurs autochtones à la manière d’exploiter avec succès les possibilités qu’offre notre chaîne d’approvisionnement et à promouvoir la main-d’œuvre autochtone et le perfectionnement des compétences auprès des fournisseurs.