Directeur ou directrice, Gestion du changement

  • 06 févr. 2018
Titre du poste :
Titre du poste :
Directeur ou directrice, Gestion du changement
Numéro du poste :
Numéro du poste :
319-17/18
Lieu :
Lieu :
Date de clôture :
Date de clôture :
01 mars 2018
Division :
Division :
Marketing
Exigences linguistiques :
Exigences linguistiques :
Anglais
Durée :
Durée :
Poste d’une durée déterminée de 17 mois

Expertise en gestion du changement requise

Vous dirigerez une équipe de professionnels de la gestion du changement chargée d’appuyer les initiatives de changement d’entreprise et d’optimiser les niveaux d’adoption afin de favoriser l’atteinte des objectifs d’affaires.

Ce que vous ferez :

  • Gérer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans
  • Collaborer à des projets pour déterminer le rythme approprié pour les changements et leur coordination
  • Établir et entretenir des relations avec les principaux intervenants
  • Fournir du mentorat à l’équipe visant la planification du perfectionnement, la gestion de la charge de travail ainsi que l’établissement et l’atteinte des objectifs de rendement

Ce que nous recherchons :

  • Expertise de haut niveau avec le modèle ADKAR et les principes connexes
  • Leadership, détermination et solides compétences en élaboration de stratégies, encadrement de leaders quant au changement et communication de changements
  • Pensée novatrice et bon sens des affaires
  • Expérience avérée en consultation et solides compétences en facilitation, en analyse et en résolution de problèmes

Ce qu’il vous faut :

  • Baccalauréat en administration des affaires, en sciences sociales ou en développement organisationnel, ainsi qu’au moins huit années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience); une certification Prosci ou similaire représente un atout
  • Connaissance approfondie de la gestion de projets et de la méthodologie Agile

Compétences

Nous avons créé une liste des compétences organisationnelles et liées au poste que vous devriez posséder pour occuper ce poste. Cette liste vous donnera une meilleure idée de ce que nous recherchons et vous aidera lors du processus d’entrevue. Veuillez consulter les compétences attendues pour ce poste.