Le processus de recrutement

Nous sommes heureux que vous envisagiez de travailler pour Financement agricole Canada. Vous trouverez ci-dessous des renseignements sur ce que nous recherchons et sur ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours du processus de recrutement.

Lorsque vous êtes prêt, vous pouvez faire une demande pour un poste en ligne. 

La lettre de présentation

Votre lettre de présentation sert à nous indiquer pourquoi vous souhaitez travailler à FAC et quels sont vos objectifs de carrière.

Votre lettre de présentation devrait comporter les éléments suivants :

Le curriculum vitæ

Votre curriculum vitæ reflète votre image et vous donne la possibilité de faire une bonne première impression.

Lors de la rédaction de votre curriculum vitæ :

L’évaluation

FAC utilise divers outils pour déterminer la personne qui convient le mieux au poste. Les méthodes de sélection et d’examen utilisées varient en fonction du type du poste et du niveau de celui-ci.

Une évaluation linguistique pourrait s’avérer nécessaire dans certains cas. Si vos compétences linguistiques ont été récemment évaluées par la Commission de la fonction publique, vous devrez fournir une copie de vos résultats.

L’entrevue

Nos entrevues comportementales axées sur les compétences portent sur ce que vous avez fait dans des situations antérieures. Votre entrevue sera menée par un comité de sélection composé de deux ou trois personnes.

Pour l’entrevue, assurez-vous de ce qui suit :

Regardez nos postes vacants et présentez une demande en ligne dès aujourd’hui.

Informez-vous davantage sur le travail à FAC.