Les gagnantes du prix Rosemary-Davis de FAC pour 2011
Bertha Campbell : infirmière, copropriétaire d’une exploitation agricole et bénévole à l’échelon local – Kensington (Île-du-Prince-Édouard)
Bertha Campbell a des antécédents uniques, en ceci qu’elle a eu deux carrières : une en infirmerie et une en agriculture. Titulaire d’un baccalauréat en sciences infirmières de l’Université Dalhousie, Bertha a travaillé en santé publique pendant 13 ans, dont 10 à titre de superviseure des soins infirmiers pour le comté de Prince. De plus, Bertha a toujours travaillé dans l’exploitation familiale qu’elle a mise sur pied en 1980, avec son mari Vernon. Au début, ses principales tâches étaient d’aider à traire les vaches et à cultiver les pommes de terre, et de régler les factures en plus d’occuper un poste d’infirmière en santé publique à temps plein.
En 1992, Bertha quitte sa carrière d’infirmière pour élever ses enfants et travailler à temps plein avec son mari pour exploiter leur entreprise Mull Na Beinne Farm, dont le nom signifie « jolie petite ferme sur la colline » en gaélique. L’exploitation avait pris de l’expansion et était devenue une exploitation agricole mixte qui comprenait la production de pommes de terre, de céréales et de fourrages, 75 vaches laitières et un parc d’engraissement de bovins. Bertha y travaille encore. Aujourd’hui, elle gère les finances, assure le recrutement et la formation du personnel et participe à la gestion quotidienne de l’entreprise ainsi qu’à la tenue des dossiers.
Bertha a toujours joué un rôle de chef de file dans le secteur agricole. Elle a été vice-présidente du ADAPT Council et présidente du Conseil sectoriel agricole de l’Île-du-Prince-Édouard. Au fil des ans, Bertha a participé à toute une gamme de commissions et de coopératives agricoles. Elle a aussi été représentante du Comité des femmes pour l’Est du Canada au conseil d’administration de la Fédération canadienne de l’agriculture, elle a été membre du conseil d’administration de la Coop Atlantique et, plus récemment, elle est devenue présidente de la Fédération de l’agriculture de l’Île-du-Prince-Édouard.
Bertha et son mari s’intéressent à la question de la protection de l’environnement. À l’heure actuelle, elle siège au Comité consultatif environnemental de l’Île-du-Prince-Édouard et son exploitation a reçu le Prix d’amélioration des cultures et des sols de l’année dans la catégorie Agent de conservation des sols, qui souligne la contribution qu’elle et son mari ont faite à la protection de l’habitat faunique. En 1993, le couple a reçu le prix WR Motherwell pour Jeunes agriculteurs canadiens d’élite et, en 1999, il a été intronisé au Temple canadien de la renommée de la conservation des sols.
La communauté est très importante pour Bertha, et au fil des ans elle a donné de son temps à divers groupes, notamment le hockey mineur, le patinage artistique, l’école maternelle et le conseil consultatif de l’école. Ses contributions ont été reconnues par la société d’embellissement rural de la province et par La Société canadienne de la Croix-Rouge. Elle a enseigné le catéchisme, a été surintendante à l’école du dimanche ainsi que trésorière de son église, et elle a aussi été capitaine d’équipe dans le cadre de la campagne de sollicitation de la Société canadienne du cancer.
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Wynne Chisholm : éleveur-naisseur, conseillère en gestion, bénévole – Calgary (Alberta)
Wynne Chisholm est présidente-directrice générale et copropriétaire de W.A. Ranches Ltd., une exploitation de naissage de 12 000 acres qui compte environ 800 vaches issues de croisements avec des bovins Angus.
Apprenante à vie, Wynne est une fervente défenseure de l’éducation et elle offre aux jeunes diverses occasions de participer au secteur agricole, y compris des expériences pratiques à l’intention des étudiants en médecine vétérinaire grâce à un partenariat qu’elle a conclu avec l’école de médecine vétérinaire de l’Université de Calgary. Wynne est aussi reconnue par ses collègues pour les excellentes possibilités de formation qu’elle offre au personnel qui travaille dans son ranch.
Wynne n’a jamais peur d’essayer de nouvelles choses et de prendre des risques. Utilisatrice de la première heure de la technologie, Wynne a mis en œuvre avec succès différentes technologies pour appuyer les modifications apportées à la réglementation et qui ont une incidence sur l’ensemble de l’industrie de l’élevage.
Précédemment nommée au Conseil de services agricoles du comté de Rocky View, Wynne a mené la charge à titre de porte-parole pour les producteurs locaux. Elle a, par exemple, fait en sorte que les contrats de licence proposés pour la réserve routière soient remaniés afin de refléter les réalités et les préoccupations du secteur agricole.
Outre enrichir les expériences d’apprentissage des personnes qui l’entourent, Wynne siège au conseil d’administration du Calgary Stampede où elle fait du bénévolat depuis 1976. Aujourd’hui, elle est membre du conseil d’administration et elle s’efforce de soutenir la raison d’être de l’organisation, qui est de préserver et de promouvoir le patrimoine de l’Ouest.
Bénéficiant d’une perspective globale et forte de 25 années d’expérience et de collaboration avec des entreprises au Canada, aux États-Unis, en Angleterre et aux Pays-Bas, Wynne reste à l’avant-garde pour relever les défis du secteur de l’élevage.
« Le Canada produit des aliments salubres et de grande qualité », déclare-t-elle. « Ma vision pour notre industrie et que les producteurs agricoles, les gouvernements et les intervenants trouvent une façon de travailler ensemble, d’avoir une seule voix et d’être reconnus comme la principale source de bœuf de céréales naturel au monde. »
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Liliane Colpron – femme d’affaires, chef de file de l’industrie agroalimentaire, visionnaire – Montréal (Québec)
Liliane Colpron est présidente et copropriétaire de Première Moisson, une entreprise familiale de boulangerie située à Vaudreuil-Dorion, au Québec. Elle a révolutionné la façon de concevoir le pain au Québec, de l'apprécier et de le consommer.
Cette femme d’affaires et son entreprise ont modifié les façons de faire habituelles de l’industrie de la culture du blé au Québec et a osé miser sur la qualité des produits qui répondent aux principes de développement durable. Ce faisant, elle a donné au terroir québécois et à 300 agriculteurs du Québec la place qui leur revient sur les étagères des épiceries. Un engagement qui a fait des petits au Québec et qui a sûrement contribué à une prise de conscience dans le milieu agroalimentaire.
Liliane Colpron présente un riche parcours dans le monde des affaires. En 1992, après une vingtaine d’années au cours desquelles elle a créé et géré trois autres entreprises en boulangerie, elle a fondé avec ses trois enfants Première Moisson, un nouveau concept de boulangerie basé sur la qualité, la fraîcheur et l’authenticité des produits. Elle est aujourd’hui à la tête de plus de 1500 employés.
Mme Colpron siège à divers conseils d’administration, notamment au Conseil québécois du commerce de détail (CQCD), à la Chambre de commerce française du Canada et à la Société des alcools du Québec (SAQ). Elle est aussi membre de quelques regroupements d’affaires comme le Groupement des chefs d’entreprise et le Huis Clos des Présidents.
Ce n’est pas la première fois que Mme Colpron est reconnue pour ses efforts. En 2005, elle a reçu de l'état français le titre de chevalier de l'Ordre du Mérite agricole et, la même année, le prix Femmes d’affaires du Québec, dans la catégorie Réalisations. Élue PDG de l’année 2007 par les lecteurs de La Presse, Mme Colpron figure également dans le Dictionnaire universel du pain paru aux Éditions Laffont, en France, en 2010.
« Je veille à ce que mon entreprise suive les trois créneaux suivants : nous cherchons à préserver l’environnement, à faire rayonner le terroir québécois et à rehausser le goût et la teneur nutritive du pain fabriqué ici. C’est ce qui a permis à Première Moisson de se rendre si loin sur la route du succès. Je suis très fière d’être à la barre d’une des plus importantes entreprises familiales agroalimentaires au Québec ».
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Rossana Di Zio Magnotta : Philanthrope, éducatrice et entrepreneure – Vaughan (Ontario)
Rossana Di Zio Magnotta est présidente-directrice générale de Magnotta Winery Corporation, une société intégrée qui fabrique et vend des vins, de la bière et des produits pour la fabrication de vin maison à une clientèle grandissante. L’entreprise, qui vient de célébrer son 20e anniversaire, est la troisième vinerie en importance en Ontario, et, avec plus de 3 300 prix d’excellence, elle est celle la plus primée au Canada.
Avec quatre vignes, totalisant 180 acres, situées au cœur de la région de Niagara, la région viticole de l’Ontario, et 351 acres dans la vallée du Maipo, au Chili, Rossana s’attache à assurer une gestion novatrice du vignoble, en développant continuellement de nouvelles variétés de raisins et en expérimentant de nouveaux systèmes de croissance, de nouveaux clones et de nouveaux rhizomes qui conviennent à la région. En 2006, Magnotta Winery devint la première vinerie à obtenir le Prix platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada; prix qui est décerné aux entreprises qui conservent ce titre pendant au moins six années consécutives.
Son esprit d’entreprise, sa formation en technologie de laboratoire et son parcours unique ont permis à Rossana de vendre ses produits sur le marché mondial, y compris aux États-Unis, dans les pays côtiers du Pacifique et en Europe, et de donner en retour à la collectivité locale de manière significative en tirant parti du succès de sa vinerie pour poursuivre sa passion pour les soins de santé.
La responsabilité sociale est la pierre angulaire de son entreprise. Pendant plus de vingt ans, Rossana a soutenu de nombreux hôpitaux, des fondations et des organisations caritatives de la région de Toronto. Que ce soit en jouant un rôle de leader dans la construction de la première installation de recherche et de dépistage de la maladie de Lyme au Canada ou en étant la première à créer un programme de présélection pour le cancer colono-rectal, le dévouement de Rossana lui a permis d’améliorer la vie de nombreuses personnes.
Quant à sa vision de l’industrie et de son entreprise, Rossana dit : « Le Canada, c’est chez nous, et le monde est notre vignoble. Nous voulons être en phase avec les régions viticoles du monde, comprendre l’étroite relation qui existe entre les vignobles, la vinerie et le client, et ce, tout en étant une entreprise socialement responsable qui fait preuve de compassion. Notre engagement à respecter ces objectifs fait de nous des figures de proue. »
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Sherri Grant : productrice, éducatrice, bénévole – Val Marie (Saskatchewan)
L’engagement de Sherri Grant envers l’agriculture remonte à son enfance et elle continue, à ce jour, d’apporter sa contribution à l’échelon local. Elle a grandi dans la ferme familiale où elle aidait son père à traire les vaches et elle a participé au club local des bovins de boucherie des 4-H. Aujourd’hui, elle est copropriétaire de Grand Ranch, une entreprise de 11 200 acres qui compte 1 600 têtes de bétail, et elle est reconnue comme une chef de file dans le domaine des programmes éducatifs sur l’agriculture et la sécurité en milieu rural.
En plus de ses responsabilités au ranch, Sherri partage avec passion ses connaissances et son expérience dans l’industrie du bœuf, surtout auprès des jeunes. Sherri a fourni des orientations et du leadership en élaborant des programmes et des matériels didactiques de grande qualité, comme les ressources pédagogiques qu’elle a créées pour les écoles, notamment un site Web conçu spécialement à l’intention des enseignants, et un livre pour enfants intitulé Where Beef Comes From, qu’elle a écrit en collaboration avec sa belle-fille Avery. Sherri a aussi été membre du conseil d’administration de Canadian Western Agribition de 2003 à 2009, où elle a présidé différents comités dont Agri-Ed, Career Expo et Vérification. Sherri reconnaît l’importance de la sécurité en milieu rural et elle a joué un rôle de premier plan pour maintenir le service ambulancier de Val Marie. Elle sert de modèle en continuant à offrir de la formation dans ce domaine et en proposant des cours de secourisme avancé en milieu sauvage à l’échelle locale et dans toute la province. En 2003, le lieutenant-gouverneur de la Saskatchewan lui a décerné le Saskatchewan Stars of Life Award, un prix qui lui a été remis en reconnaissance de sa contribution exceptionnelle, de son dévouement et de son leadership à titre de professionnelle du service médical d’urgence.
La beauté et la diversité des Prairies lui tiennent à cœur et la photographie lui permet de partager cette passion avec d’autres. Avec Lynn, son mari, Sherri a pu enseigner à ses enfants que les producteurs sont les gardiens de la terre et que, collectivement, ils jouent un rôle dans le soutien d’un écosystème diversifié.
Fervente défenseure de la gérance environnementale, Sherri croit que l’avenir de l’environnement est fonction de l’engagement et du sentiment d’appartenance. « Selon moi, le succès de toute organisation repose sur une bonne communication et sur la capacité de se faire comprendre de toutes les parties concernées », déclare-t-elle. « Cela comprend non seulement les propriétaires et leurs familles, mais aussi leurs employés et leurs familles, leurs associés et leurs voisins. »
