Les gagnantes du prix Rosemary-Davis de FAC pour 2008
Marie Logan, agricultrice/leader au sein de la communauté et auprès des 4-H à Lomond, en Alberta
Exploitante agricole active, leader en milieu rural et visionnaire, Marie Logan se passionne pour la famille, l'agriculture, les jeunes et l'éducation. Elle a œuvré tant à l'échelle locale et provinciale qu'à l'échelle nationale et elle a touché de façon positive la vie de bien des gens.
Diplômée en sciences de l'Université de Calgary, Mme Logan et son mari exploitent Wheatcrest Farms, une exploitation vache-veau prospère qui produit également des semences contrôlées et qui est située à Lomond, en Alberta. Descendante d'une longue lignée d'agriculteurs, elle est la cinquième génération à cultiver cette terre et ses petits enfants seront la sixième génération.
Selon Mme Logan, le fait d'enrichir la vie des jeunes et des adolescents de la communauté aide les familles et les communautés agricoles à grandir et à survivre. Elle est un leader des 4-H depuis plus d'un quart de siècle et, au fil des ans, elle a occupé le poste de présidente du Conseil des 4-H de l'Alberta, de la Fondation des 4-H de l'Alberta et du Conseil canadien des 4-H, sans oublier qu'elle est aussi membre du Temple de la renommée des 4-H de l'Alberta. Par sa participation active à des conseils scolaires et au sein d'organisations associées aux bibliothèques, Mme Logan a contribué de façon importante à accroître les possibilités d'études. En fait, son travail auprès de ces organisations lui a valu le titre d'agricultrice albertaine de l'année.
Elle n'est pas du genre à se croiser les bras et à attendre que les choses se produisent, bien au contraire. Mme Logan s'implique et fait de son mieux pour influencer les décisions qui touchent les enfants, les familles et les collectivités rurales. Elle était présidente du comité qui a réussi à éviter la fermeture de l'école de Lomond et elle était directrice fondatrice du système de bibliothèques régional, grâce auquel les Albertains qui vivent en milieu rural dans le Sud de la province ont maintenant accès à de nombreuses bibliothèques et à près d'un million de livres.
La philosophie de Mme Logan, à savoir « aimer toutes les idées pendant quinze minutes », a contribué à l'ouverture d'esprit de plusieurs et a permis d'arriver à des consensus. Le succès avec lequel elle a su combiner entrepreneurship, leadership et le gros bon sens a fait d'elle une participante de valeur au sein du Groupe de travail stratégique pour le développement rural de l'Alberta, du Alberta Growth Summit, du Groupe de travail ministériel de l'Alberta sur les bibliothèques et du Programme d'accès communautaire d'Industries Canada. Plus récemment, elle a joué le rôle de directrice du Rural AB Development Fund (un fonds qui accorde 100 millions de dollars à des projets ruraux).
Mme Logan demeure positive, elle aime les défis en constante évolution que lui présente l'agriculture et elle croit que les personnes qui ont du succès sont celles qui sont préparées à faire face au changement.
Lilliane Sabiston, agricultrice / défenseure des femmes / bénévole, Kelliher (Saskatchewan)
La force et la détermination de Lilliane Sabiston viennent de son grand souci du bien-être des gens.
Connue pour son adaptabilité et sa flexibilité, Lilliane pourrait facilement être décrite comme une conseillère. Autour d'une table de cuisine, elle offre du café, accorde une oreille attentive, donne des renseignements ou des encouragements ou fait preuve de compassion. Elle aide inlassablement à démystifier des formulaires papier complexes, encourage un ami malade ou qui a du chagrin ou soutient un producteur qui fait face à des défis financiers. De l'exploitation familiale axée sur la culture des céréales et des oléagineux de laquelle elle est un partenaire actif, elle passe beaucoup de temps au téléphone afin d'obtenir des renseignements et de réduire les difficultés qui peuvent submerger les personnes en détresse.
Lilliane a joué un rôle de leadership actif auprès du Saskatchewan Women's Agricultural Network. À titre de présidente, elle a défendu avec ferveur l'organisation, l'agroindustrie, les agricultrices et les familles agricoles. Bien qu'incitée à diriger, elle n'a jamais cessé de faire sa part de la charge de travail dans les coulisses. Lilliane pense que les femmes doivent avoir leur mot à dire dans l'élaboration de toutes les politiques publiques et elle encourage fortement les femmes à reconnaître leurs talents et leurs compétences et à les mettre au service des autres.
De 1995 à 2002, elle a servi à titre de membre élu du Touchwood Qu'Appelle Health District. Elle a également été membre du comité de direction de Breast Cancer Action Saskatchewan, du Saskatchewan Alcohol and Drug Abuse Advisory Council et du Farm Leaders Advisory Group. Pendant deux mandats, elle a été membre du conseil d'administration du Carlton Trail Regional College. Elle est actuellement présidente du Prairie Women's Health Centre of Excellence et du Saskatchewan Farm Stress Line Advisory Group.
Elle apporte une foule de renseignements et d'idées à toutes les activités et fait rapidement la synthèse de ce qui est important et de ce qui peut fonctionner. Elle croit qu'une connexion entre la grange et la salle de conférence est essentielle à la création de politiques et de programmes positifs et pratiques. Et quand elle n'est pas occupée, elle passe du temps avec sa famille et ses amis ou à sa ferme ou dans sa communauté.
Debbie Coke, agricultrice, inspectrice spécialisée en nourriture pour animaux et défenseure de l'agriculture, Dresden, en Ontario
Debbie Coke est une travailleuse infatigable dont l'amour de l'agriculture n'a d'égal que son dévouement au sein de l'industrie.
Après avoir obtenu son diplôme en agriculture avec majeur en science animale de l'Université Penn State, aux États-Unis, Mme Coke a fait ses premières armes dans l'industrie au sein d'une ferme d'élevage de chevaux située au Canada. Peu de temps après, elle a rencontré Clarence, son futur mari et partenaire dans leur exploitation spécialisée dans les cultures commerciales et l'élevage de bétail.
Debbie Coke a occupé divers postes au sein de l'industrie : opératrice d'évaporateur au sein d'une usine de transformation de tomates, conseillère sur le plan de la viande rouge auprès du ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation de l'Ontario et représentante de service régional pour Beef Improvement Ontario. Elle travaille actuellement pour l'Agence canadienne d'inspection des aliments à titre d'inspectrice spécialisée en nourriture pour animaux.
Mme Coke a consacré d'innombrables heures à des organisations agricoles. Elle a entre autres coordonné la promotion d'événements et d'activités pour le compte de la Lambton Cattlemen's Association, notamment un barbecue pour 1 000 participants, des expositions dans les centres commerciaux et des collectes de dons de viande au profit des banques alimentaires.
Elle est membre et ancienne présidente de l'organisme Lambton Kent Agriculture in the Classroom, dont l'objectif est d'informer les jeunes sur l'agriculture et l'origine des aliments. Mme Coke a d'ailleurs contribué à l'organisation du dîner de gala que tient annuellement l'organisme pour recueillir des fonds. Elle agit depuis longtemps comme leader au sein du mouvement des Guides et fait du bénévolat auprès des 4-H. Ses filles, Jessica et Megan, ont suivi ses traces et consacrent également du temps à aider les autres.
Les dix ans qu'elle a passés au sein du conseil d'administration de la Fédération agricole de Lambton (Lambton Federation of Agriculture, ou LFA) lui ont permis de faire partie du quotidien des gens de la région en participant à une émission radiophonique mensuelle. À titre de présidente de la LFA, elle a sollicité l'appui des divers paliers de gouvernement et coordonné la mise en œuvre du « Locally Lambton Food & Fun Map », un projet visant à promouvoir les ventes à la ferme de produits locaux, de la laine d'alpaga au miel.
Debbie Coke croit que l'avenir de l'agriculture est complexe et en constante évolution. Elle appuie le mouvement vers l'avant de l'industrie agricole canadienne qui vise à positionner celle-ci comme une industrie solide et durable et un chef de file mondial. La salubrité des aliments lui tient particulièrement à cœur et elle entrevoit pour l'avenir une industrie économiquement viable qui regorge d'occasions pour la nouvelle génération.
Claire Désaulniers, exploitante de ferme laitière, Saint-Tite, Québec
Claire Désaulniers croit au pouvoir du savoir. Cela lui a permis de transférer avec succès sa formation en administration des affaires, et ses 20 ans d'expérience de travail, à sa ferme laitière et à l'industrie laitière.
Il y a environ une décennie, son mari rachète les parts de son associé dans La Ferme Pittet inc., Claire quitte son poste de direction à temps plein au sein du Mouvement Desjardins pour devenir associée dans l'entreprise, et ce, malgré le fait qu'elle a peur des vaches.
L'intégration de Claire a été une des conditions gagnantes pour permettre à l'entreprise de doubler sa capacité de production. En 2002, l'entreprise était au nombre des premières au Québec à obtenir une certification « Préalable HACCP ». La Ferme Pittet fut parmi les premières entreprises laitières à utiliser les robots de traite. La Ferme Pittet, étant soucieuse de la santé et sécurité de ses employés, n'a pas hésité à participer à la Mutuelle de prévention de l'UPA dès la première année de sa création, dossier dont Claire assume la responsabilité.
Les antécédents non agricoles de Claire lui donnent une perspective unique lorsqu'elle participe à des discussions et à des réunions de l'industrie. Elle est présidente du Syndicat des agricultrices de la Mauricie (SAM). Elle siège au conseil d'administration de la Fédération des agricultrices du Québec, (FAQ), ainsi qu'à la Fédération de l'Union des Producteurs Agricoles de la Mauricie (FUPAM). De plus, elle assume la présidence du Réseau Agriconseils Mauricie, un organisme agricole dont le mandat est d'accroître l'utilisation des services conseils, par les producteurs.
Chaque année, Claire passe près de 40 jours en perfectionnement professionnel. Munie d'une foule de renseignements, elle peut prendre les meilleures décisions pour son entreprise. Bien qu'elle reconnaisse les nombreux défis à relever dans l'industrie, elle croit que des agriculteurs passionnés seront toujours présents dans l'avenir.
Elspeth McLean-Wile, exploitante de ferme laitière et entrepreneure de Wileville, en Nouvelle-Écosse
Elspeth McLean-Wile a consacré sa vie à l'avancement de l'agriculture sans jamais quitter le secteur dans lequel elle est née, car elle est une productrice laitière de la cinquième génération. Aujourd'hui, de concert avec Peter, son mari et partenaire d'affaires depuis 25 ans, elle est co-propriétaire et exploitante d'une ferme laitière ainsi que dirigeante de Wile's Lake Farm Market, entreprise qu'elle a mise sur pied il y a plus de 20 ans et qui connaît un grand succès.
Sa curiosité, ses connaissances, ses aptitudes à l'écoute et son ouverture d'esprit font d'elle un leader naturel. Mme McLean-Wile met l'accent sur la prise de décision participative et les partenariats. En fait, combinées à sa passion du changement positif, ces qualités lui ont permis de faire figure de pionnière pour les femmes qui œuvrent dans cette industrie.
Mme McLean-Wile siège au conseil d'administration de la South Shore Opportunities, un prêteur communautaire qui est axé sur les entreprises en démarrage et le développement économique local, ainsi qu'au conseil d'administration de la Rural Communities Foundation of Nova Scotia, laquelle finance des projets qui répondent à des besoins du secteur rural de la Nouvelle-Écosse. Elle a été la première femme à présider le Comité de promotion des Producteurs laitiers du Canada et a siéger à son conseil d'administration. Elle a participé à l'établissement de Milk Maritime, une initiative conjointe des producteurs et des transformateurs pour la commercialisation de produits laitiers dans les Maritimes et en a été la présidente pendant dix ans. Elle a été la première femme à siéger au conseil d'administration de la Nova Scotia Milk Producers Association, puis à y être élue au poste de présidente, et a mené le passage de cette organisation à Dairy Farmers of Nova Scotia, un office de commercialisation formé en 2001.
Mme McLean-Wile a été la première productrice de la Nouvelle-Écosse à être choisie pour participer au Programme canadien de leadership en agriculture, créé pour contribuer au perfectionnement de leaders dans le secteur de l'agriculture canadienne. Elle a aussi occupé le poste de présidente du conseil et a été l'un des principaux bâtisseurs de AgraPoint International, la première compagnie dirigée par l'industrie appelée à superviser des services d'appoint pour le gouvernement de la Nouvelle-Écosse.
Selon Mme McLean-Wile, mettre l'accent davantage sur la commercialisation de produits à valeur ajoutée, au lieu de le mettre sur la production, est la clé de la réussite future de l'industrie. Elle demeure optimiste à l'égard de l'agriculture en raison des ressources naturelles et de l'infrastructure qui existent au Canada, de la stabilité politique du pays, sans oublier les capacités de recherche et l'esprit novateur et entrepreneurial qui existent au sein de l'industrie agroalimentaire.
