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Maintenir et améliorer notre culture. 
  • mesurer l’engagement du personnel
  • fournir des occasions d’apprentissage continu afin d’enrichir la culture organisationnelle

Améliorer les aptitudes au leadership à l’échelle de la société.
  • former des leaders à tous les niveaux au moyen de programmes d’apprentissage spécialisés

Constituer un effectif qui reflète la diversité et la dualité linguistique de nos clients et de
la population active du pays.
  • offrir des occasions d’en apprendre plus sur différentes cultures
  • offrir un programme d’emploi d’été pour les étudiants autochtones
  • créer un fonds pour les étudiants autochtones
  • offrir des cours de langue seconde aux Employés
Encourager les employés à adopter un mode de vie sain par des activités de formation et de sensibilisation.
  • offrir à tous les employés un programme d’avantages sociaux pour promouvoir la
    santé générale et le bien-être
Offrir des occasions d’apprentissage aux employés qui leur permettent de faire évoluer leur carrière.
  • créer des plans de perfectionnement
    individuels et examiner annuellement les
    progrès réalisés
  • offrir des occasions d’apprentissage et de perfectionnement aux employés

Consultez la section Employés du Rapport de 2010-11 sur la RSE