C’est plus qu’un slogan. En tant que l’un des employeurs de choix au Canada, nous avons délibérément créé une culture fondée sur le respect, la responsabilisation et la collaboration en valorisant tous nos employés. Nous offrons des emplois intéressants et stimulants et de nombreuses possibilités de croissance, d’apprentissage et de perfectionnement. Nous visons la réussite et nous reconnaissons les efforts de plusieurs façons.
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Carrières offertes maintenant
- Directeur ou directrice des relations d’affaires, Rivière-du-Loup ou Rimouski
- Directeur ou directrice des relations d’affaires, Lévis ou Sainte-Marie
- Directeur ou directrice, produits (poste d’une durée déterminée de 16 mois), Regina
- Directeur ou directrice des relations d’affaires, Crédit aux alliances, Regina
- Représentant ou représentante au service à la clientèle, Alliances, Regina
- Représentant ou représentante au service à la clientèle (poste d’une durée déterminée de quatorze mois), Westlock
- Évaluateur ou évaluatrice, Guelph (autres endroits dans le Sud-Ouest de l'Ontario seront considérés)
- Analyste, Systèmes financiers, Regina
- Directeur ou directrice des relations d’affaires, Agroentreprise et agroalimentaire, Regina
- Évaluateur ou évaluatrice (poste d’une durée déterminée d’un an), Guelph ou Mississauga (Autres endroits dans le Sud-Ouest de l’Ontario seront considérés)
- Directeur ou directrice des relations d’affaires, Chatham
- Représentant ou représentante au service à la clientèle, Drummondville
- Directeur régional ou directrice régionale, Brandon
- Spécialiste des produits, Logiciels de gestion FAC (poste d’une durée déterminée de dix mois), Regina
- Adjoint administratif ou adjointe administrative, Regina
Nous adhérons à la Loi sur les langues officielles du Canada et nous offrons des services à nos clients en français et en anglais. Nous incitons donc les personnes unilingues et bilingues à présenter une demande.
La diversité permet d’enrichir le milieu de travail de différents points de vue et de nouvelles idées et façons de faire les choses. Nous nous efforçons de bâtir un effectif représentatif de la diversité de notre clientèle et qui reflète l’ensemble de la population active au Canada. Si vous faites partie d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi, n’hésitez pas à l’indiquer. Apprenez-en davantage sur nos principes en matière de diversité.
Nous étudierons uniquement les candidatures des personnes autorisées à travailler au Canada (veuillez examiner les critères d’admissibilité à travailler au Canada ici) et nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les agences sont priées de s’abstenir.
Veuillez noter que lorsque vous répondez à une annonce de concours, vous devez remplir le formulaire de demande d’emploi en ligne et soumettre votre CV pour que votre demande soit considérée comme complète. Les demandes incomplètes seront rejetées. Nous ne communiquons qu’avec les personnes retenues pour les étapes subséquentes, généralement de deux à quatre semaines suivant la fin du concours.
Des questions? Envoyez un courriel à rh-hr@fac-fcc.ca.
